JOBCOACHING

Waarom een jobcoach inschakelen

U bent werkgever en u heeft een geschikte kandidaat gevonden voor een openstaande vacature. Hij/zij moet nog sterker worden in vaardigheden en attitudes die vandaag nodig zijn op de werkplek. U zoekt extra ondersteuning bij de inwerking van uw nieuw personeel.

Een goede opvang en begeleiding vanaf het eerste uur maken het verschil. Voor de starter én ook voor zijn collega’s die al helemaal ingeburgerd zijn. U krijgt sneller een ingewerkte medewerker, die zich helemaal geeft voor de job. Met een jobcoach gaat u voor duurzame en kwaliteitsvolle tewerkstelling. De kracht van een sterk en divers team en een open personeelsbeleid houden uw rendement hoog.

Doelgroep

U kunt voor iedere nieuwe werknemer een job- en/of taalcoach inschakelen. Behoort uw werknemer tot een bepaalde doelgroep, dan is het coaching traject kosteloos voor u. Behoort uw werknemer niet tot een van deze doelgroepen, dan kan jobcoaching tegen betaling.

Aantal dagen

1 dag (8u). Deze basisopleiding is onderdeel van een modulair pakket. De verschillende modules zijn los van elkaar te volgen.

  1. De basisopleiding van een dag (8 uur)
  2. Praktijkmodule van een halve dag (3.5 uur) – staat open voor iedereen die de basisopleiding volgde (link)
  3. Diversiteitsmodule van een halve dag (3.5 uur) – in ontwikkeling

Voorwaarden voor gratis job- en taalcoaching

Uw nieuwe medewerker komt in aanmerking als hij in Vlaanderen werkt en aan een van de volgende voorwaarden beantwoordt.

Hij/zij:

  • is van allochtone afkomst, of
  • 50 jaar of ouder, of
  • heeft een arbeidsbeperking, of
  • is kortgeschoold (geen diploma hoger secundair onderwijs).

Het moet in principe gaan om een job met een permanente tewerkstelling als uitgangspunt (contract onbepaalde duur). Tijdelijke contracten met het oog op een vaste aanwerving komen eveneens in aanmerking. Een interim contract komt enkel in aanmerking als het gaat om een contract van minimum 3 maanden met uitzicht op een contract van onbepaalde duur. Seizoensarbeid komt niet in aanmerking.

Als uw medewerker hiervoor in aanmerking komt, dan investeert u enkel ‘tijd’. De coaching vindt immers altijd plaats op de werkvloer tijdens de werkuren. Dat is nodig, want de coaching heeft precies dan meer effect.

Niet zeker of uw nieuwe medewerker voldoet aan de voorwaarden voor gratis job- en taalcoaching? Contacteer een van onze jobcoaches op 089/32.95.30. Zij zoeken het voor u uit en bekijken de mogelijkheden.

INSCHRIJVEN

individuele aanvraag
  • KMO portefeuille opleiding
  • In house aanvraag
  • Inhouse opleiding

    Wilt u deze opleiding organiseren voor een groep werknemers uit uw organisatie of bedrijf? (minstens 8 personen)
    Gebruik onderstaand formulier en we nemen zo spoedig mogelijk contact op.

    Inhouse formulier KMO portefeuille
    Familienaam
    Voornaam

  • Jobcoaching op de werkvloer

    De bedrijfsexterne jobcoach begeleidt zowel u als uw werknemer op de werkvloer. Doel? Een tevreden werknemer, die kwaliteit levert in zijn werk, met een blijvende tewerkstelling als resultaat.

    De jobcoach richt zich niet op de technische vaardigheden van de werknemer. Hij biedt wel begeleiding op het vlak van:

    • Vlot onthaal en inwerking
    • Juiste werkhouding
    • Functioneren in een team
    • Introductie in uw bedrijfscultuur
    • Arbeidsinhoud
    • Verbeteren van randvoorwaarden

    Daarnaast biedt de coach advies over bijvoorbeeld mentorschap en peter- of meterschap, competentiegericht werken in de organisatie of functioneringsgesprekken.

    De neutrale positie van de coach is een meerwaarde. De werkgever en werknemer zijn evenwaardige partijen in de coaching.

    Iets voor mij?

    De jobcoach begeleidt een nieuwe werknemer in uw bedrijf in zijn of haar job. We leveren maatwerk. Deze coaching is afgestemd op specifieke werksituaties en noden in uw onderneming én bij de kandidaat zelf. We geven de coaching daarom steeds vorm in een overleg met u én met de kandidaat. U kunt een jobcoach inschakelen vanaf het moment dat u een nieuwe werknemer tewerkstelt.

    De jobcoach zorgt voor een vlotte en snelle integratie op de werkvloer. Voor werknemers met lage taal- en communicatievaardigheden kunt u jobcoaching combineren met taalcoaching (link naar infofiche TC) rond specifiek vakjargon of communicatie met collega’s en klanten.

    Wanneer de nieuwe werknemer aan bepaalde voorwaarden voldoet, is deze coaching kosteloos. Van u als werkgever wordt enkel een tijdsinvestering verwacht, de begeleiding vindt immers plaats tijdens de werkuren. De coaching zelf wordt gefinancierd door de overheid.

    Duurtijd

    Jobcoaching start tot één jaar na aanwerving en duurt maximaal 6 maanden. U bepaalt zelf met welke frequentie de coaching plaatsvindt. Ieder coaching traject is namelijk maatwerk.

    Kostprijs indien uw medewerker niet in aanmerking komt voor gratis jobcoaching

    U betaalt 100€ per uur. Verplaatsingsonkosten aan 0.35 € /kilometer. Onze jobcoach komt bij u ter plekke. Deze coaching komt in aanmerking voor de KMO portefeuille. De activiteiten van Stebo vzw zijn vrijgesteld van BTW (artikel 44 §2, WB BTW).

    Contact


    Ann Engelen
    ann.engelen@stebo.be

    tel: 089 32 95 30
    mobiel: 0479 60 52 87

  • Werkplekadvies info

    Werkplekadvies info
  • Advies met financiële steun van de KMO-portefeuille 

     

    → WERKPLEKADVIES

    → Download of bekijk hier de algemene- en annulatievoorwaarden voor Stebo advies
    • test