Mentoropleiding
Je onthaalt geregeld stagiairs of nieuwe medewerkers op de werkvloer? In het kader van duaal leren ben je wettelijk verplicht een mentor aan te stellen? Je wil de stages of de inwerkperiode maximaal laten renderen voor de stagiair of nieuwe werknemer?
Een goede opvang en begeleiding én een goed opgeleide mentor maken het verschil.
Een mentor in je organisatie zorgt voor een sneller ingewerkte medewerker/leerling die zich helemaal geeft voor de job!
Resultaat:
- Je krijgt een totaalbeeld van een standaard mentortraject aan de hand van 4 fases (Voorbereiding, Onthaal, Begeleiden, Evalueren)
- Je beschikt over de nodige coaching vaardigheden en je kan deze toepassen binnen een ontwikkelingsplan en/of opleidingsplan voor een nieuwe werkkracht.
- Je kan een nieuwkomer/stagiair in het team verwelkomen en hem/haar helpen inwerken en integreren.
- Je kan je kennis, vaardigheden en ervaring overdragen door gebruik te maken van de juiste begeleidings- en opvolgingsaanpak.
- Je kan informatie en instructies op een duidelijke en rustige manier communiceren en kent de regels van het geven van opbouwende feedback.
- Je leert moeilijke situaties en weerstand ombuigen.
Voor wie?
Elke werknemer die de rol van mentor zal opnemen in zijn organisatie.
Deze opleiding is erkend in het kader van mentorkorting (alle sectoren). Op die manier kan je als werkgever een RSZ-vermindering krijgen op het loon van je mentor.
Praktisch
Datum: 10 én 24 februari 2022.
Locatie: Go! Next Level X, Vildersstraat 3, 3500 Hasselt.
Uur: 17u30-21u30. (maaltijd: 17u30-18u00)
Kostprijs: Je betaalt 200€ per persoon (inclusief syllabus, broodjeslunch en drank). Deze opleiding komt in aanmerking voor de KMO portefeuille. De activiteiten van Stebo vzw zijn vrijgesteld van BTW (artikel 44 §2, WB BTW).
Meer info:
Sarah Eerdekens, sarah.eerdekens@stebo.be (0499 80 54 90)
Thomas Devens, thomas.devens@stebo.be (0485 182 592)
