Pensioen in zicht
Vandaag gaat op de werkvloer veel aandacht uit naar het aanwerven en aan boord houden van werknemers. Gezien de arbeidsmarktkrapte is dat een terechte keuze. Ook een goed afscheid van werknemers, die met pensioen
gaan, verdient aandacht. Deze opleiding helpt werknemers om de loopbaan goed af te ronden en
succesvol de stap te zetten naar een levensfase met nieuwe kansen. Het is een waardevol cadeau
als dank voor de jarenlange inzet. En, ze draagt sterk bij tot employer branding
en ambassadeurschap.
Voor wie?
Elke werknemer 60+
Hoe?
In house - modulair aanbod
We stellen met jou de opleiding samen. In functie van je beschikbare tijd en budget.
Een combinatie van diverse keuzemodules is mogelijk. In iedere module brengen we informatie en/of oefeningen, faciliteren we dialoog en reflectie rond relevante vragen bij de overgang naar de pensioentijd.
Open aanbod
Twee dagen op een unieke locatie in Limburg - zie activiteitenkalender.
Kostprijs?
We hanteren een vaste moduleprijs (3,5 uur).
- Bedrijven: 895 euro.
- Social profit: 550 euro.
Deze opleiding komt in aanmerking voor de KMO-portefeuille. Registratienummer Stebo DV.O104136.
De activiteiten van Stebo zijn vrijgesteld van BTW (artikel 44 §2, WB BTW).
Resultaat?
Afscheid van arbeid:
- Inzicht in de winst- en verliespunten.
- Tips voor een goede afronding van de loopbaan.
Naar een passende pensioentijd:
- Inzicht in de verschillende fasen 'met pensioen gaan'.
- Tips om bewust keuzes te maken voor activiteiten, voor relaties en voor mezelf.
Een nieuwe financiële situatie:
- Pensioeninformatie (door pensioendeskundige).
- Info over omgaan met bezit en nalatenschap (door jurist).
- Loont investeren in deze opleiding?
Jazeker. Je geeft met deze opleiding de boodschap dat de werknemer belangrijk is. Je geeft blijkt van waardering voor zijn jarenlange inzet. Zo draagt deze opleiding bij tot employer branding en tot ambassadeurschap. Er is een reële kans dat de werknemer in zijn pensioentijd actief blijft in je onderneming.
- Wat voor soort opleiding is dit?
In deze opleiding maken we deelnemers bewust van de transitie van werken naar niet-meer-werken. Ze krijgen info, tips en trics om de loopbaan goed af te ronden. En, om zich succesvol voor te bereiden op de veranderingen die hen te wachten staan. In iedere module brengen we informatie en/of oefeningen, faciliteren we de dialoog en reflectie rond relevante vragen bij de overgang naar de pensioentijd.
- Wie zijn de opleiders?
We zijn bedrijfsopleiders en coaches. We ondersteunen werknemers bij transitiemomenten in hun loopbaan. Tot onze dienstverlening behoren loopbaanbegeleiding, re-integratie coaching, job- en taalcoaching. Ook opleidingen zijn een wezenlijk onderdeel: opleiding voor mentoren, communicatie, stress, waarderend coachen, pensioen in zicht.
- Hoe ziet het programma er concreet uit?
Je kan voor je onderneming kiezen uit een reeks van 7 modules van 3.5 uur. In iedere module komen relevante vragen bij de overgang van werken naar pensioentijd aan bod. Vraag ons naar een concrete beschrijving van de thema’s.
- Wanneer vindt de opleiding best plaats?
De opleiding vindt overdag plaats. Dat kan tijdens de werkuren, op dagen van 09:00u-16:30u, of halve dagen van 09:00u-12:30u en van 13:00u-16:30u. Je kan ook opteren voor een weekeindformule op een door ons gekozen externe locatie. Vraag ons naar meer info hierover.
- Neemt de partner ook deel?
Dat beslis je zelf. De weekeindformule is het meest geschikt om ook de partner van je medewerkers uit te nodigen.
- Bestaat de opleiding ook in een open formule?
Kleinere ondernemingen, die onvoldoende kandidaten hebben om een in house opleiding te organiseren, kunnen hun werknemers laten deelnemen aan de opleiding in een open formule.
Alle info hierover : www.stebo.be/pensoeninzicht.
- Wat zeggen deelnemers over deze opleiding?
“Ik heb er veel aan gehad; was leerrijk; heb er ook nieuwe mensen leren kennen; ik vind het zeker een aanrader; bedankt.”
“Zeer interessant. Zal het zeker aanbevelen aan de collega’s.”
“Blij hiervoor ingeschreven te hebben en fijn dat de werkgever dit doet voor ons.”
“Uitstekende ervaring! Graag verder doen! Dank u wel!”
Nog vragen?
Geen probleem