stebo-toplogo

JAARVERSLAG

2025

Beste Stebo-sympathisant

Met trots stellen we ons jaarverslag 2025 voor. Een jaar waarin nieuwe besturen op alle beleidsniveaus hun programma’s voor de komende jaren hebben vastgelegd. Ze hebben daarbij keuzes gemaakt, en op alle beleidsniveaus ook besparingen doorgevoerd. Die besparingen laten zich komende jaren ook bij ons voelen. Al hebben we ook heel veel opdrachten kunnen continueren. Omdat ze zo maatschappelijk relevant zijn. Omdat ze heel concreet het leven van burgers raken, en vooral zij die mogelijk kwetsbaar zijn.

We hebben deze sterke en diverse resultaten maar kunnen neerzetten dankzij de dagelijkse inzet van onze medewerkers, dankzij de toewijding van onze organisatieleiding, dankzij de betrokken verantwoordelijkheid van onze bestuurders, dankzij de brede blik die onze leden inbrengen. En dankzij het geloof en vertrouwen van alle financiers in onze deskundigheid.

Mijn oprechte dank aan iedereen die gelooft in en bijdraagt aan de sterke Stebo community!

Erwin De bruyn(1)

Erwin De bruyn
directeur

TEAM ENERGIE

energieteamicon

TEAM ENERGIE

Samen voor een lagere energiefactuur en meer wooncomfort

20240531-02-Energie-Groepsfoto's(1)

0 Energiescans

Onze energiescanners komen aan huis voor concrete spaartips en advies op maat. Ze checken hiervoor het verbruik, de woning, toestellen, verlichting en verwarming.

Het doel?
Bewoners meer geld en energie laten sparen door een lagere energiefactuur.

0 Waterscans

Onze scanners onderzoeken aan huis waarom het waterverbruik van bewoners uit de laagste inkomenscategorie zo hoog is. Ze geven tips op maat voor een lager verbruik en een lagere waterfactuur.

2023-Energiescan-Christof

0 Begeleidingen Scan XL

Deze intensieve begeleiding aan kwetsbare bewoners is gericht op gedragsverandering. We willen hen bewust maken van hun energie- en waterverbruik. De energieadviseur legt met hen doelen vast. Samen volgen ze die gedurende een aantal maanden op.

Mijn VerbouwLening

0 dossiers voorbereid
grafiek-bereik-MVL
  • Tanja hielp mij eerst de juiste documenten te verzamelen. Daarna begeleidde ze me persoonlijk bij de digitale aanvraag. Voor mensen die minder digitaal mee zijn, is dat heel belangrijk. Dankzij Tanja wist ik duidelijk voor welke werken ik kon lenen.

    Alihaydar Oru, geholpen door collega Tanja via Energiehuis Limburg

  • Gepensioneerden, mensen met een laag inkomen of een uitkering, en mensen zonder eigen inbreng komen vaak wél in aanmerking. “Wij pluizen alles voor je uit”, verzekert Tanja. “Je moet dus geen schrik hebben voor kleine lettertjes en onaangename verrassingen.

    - Tanja Zivkovic van Stebo, uitvoerend partner van Energiehuis Limburg

Energetische renovatiebegeleiding*

Collectieve wijkrenovatie

0 begeleide renovatiewerken in 0 woningen in 0 wijken

Mijn VerbouwBegeleiding

0 begeleide renovatiewerken in 0 woningen
In totaal 0 begeleide renovatiewerken in 0 woningen 0 projecten

*als uitvoerend partner van

logo-energiehuis
huisbezoek
grafiek_renovatie
kroontje

In februari vierden we 0 jaar Energiehuis Limburg

  • “Wat een enthousiasme en energie hebben we gevoeld. Dat is wat het hele team van energiehuis Limburg drijft. Op naar de volgende 15 jaar!”

    - Voorzitter Energiehuis Limburg Carien Neven   

Partner van
3 innovatieve Europese projecten:

oPEN LAB

onderzoekt of positieve energiewijken mogelijk zijn.

In oktober openden we  onze oPEN Lab demowoning

RE-LEAF

Naar een geoptimaliseerde aanpak voor collectieve wijkrenovatie en een Limburgs ecosysteem voor energiedelen

Leerecosysteem Genk Groeit

leergoesting creëren rond technologie en energie

16_kickoff-scaled
loketten
Ter ondersteuning van Limburgse gemeenten hielden we 0 energieloketten en 0 infosessies

EHBE – Begeleiding en coaching van gemeenten en particulieren bij het oprichten van energiegemeenschappen

TEAM ONDERNEMEN

teamonernemenicon

TEAM ONDERNEMEN

Duurzaam ondernemen voor iedereen haalbaar maken

ondernemen-team

Starterslabo Limburg & Vlaams Brabant

Stebo trekt met Starterslabo Limburg
& Vlaams-Brabant de projecten Start!
en Jumpstarters in Vlaanderen

Starterslabo-leuven
0 kandidaat-ondernemers begeleid in verschillende trajecten:

Jumpstarters

0 kandidaat-ondernemers (in totaal 844 in Vlaanderen) begeleid:
0% werkzoekenden en 0% arbeidsongeschikt erkend 0 trajecten met taalondersteuning

Start!

0 haalbaarheidsadviezen (in totaal 563 in Vlaanderen)
voor startende ondernemers

Beginstatuut

Verdeling van deelnemers bij aanvang

donut_chart-ondernemen

Wist je dat ruim 60% van onze kandidaten vrouwen zijn

  • We geloven dat iedereen met een straf idee een eerlijke kans moet krijgen om het uit te proberen, zonder meteen grote risico’s te nemen. Door hun ondernemerskansen te versterken, creëren we economische én maatschappelijke impact.”

    - Hans Vanwonterghem, zakelijk coördinator van Starterslabo Limburg & Vlaams-Brabant.

  • "Dankzij Coopiloot besefte ik dat ik mijn droom wat moest bijschaven om het rendabel te maken. De workshops die naar het ondernemingsplan toe werken zijn heel interessant. Vooral de workshop over het financieel plan opende mijn ogen: er komt veel meer bij een onderneming kijken dan je denkt. ”

    – Lucas Curto studentondernemer

Starterslabo-Workshop

LABO

0 werkzoekende kandidaat- ondernemers in traject waarvan 0 % geactiveerde bij uitstroom,
waarvan
0
opstartte in hoofd- of bijberoep.
coo-blue
0 actieve trajecten waarvan
0 studenten doorstroomden
naar de facturatiefase.

Wist je dat studenten via Coopiloot veilig kunnen ondernemen met ons ondernemingsnummer, zonder hun financiële voordelen te verliezen?

sl-20

In 2025 vierden we het 20-jarig bestaan van Starterslabo in Limburg!

20jaar

Partner van 1 Europees project

x-Inno Radar

onderzoekt hoe soft skills een hefboom
kunnen vormen voor de industriële transitie

In december trapten we de pilootfase af met een eerste lokale pilootactie

boxlogo
0 plug & play handelspanden in 0 centrumsteden
0 ondernemers testten hun ondernemersidee in The Box
Antwerpen 0
Gent Nederkouter 0
Gent Dampoort 0
Hasselt 0
Oostende 0
Turnhout 0

TEAM WONEN

wonenteamicon

TEAM WONEN

Kwaliteitsvol wonen voor iedereen

wonen-groep

Info & adviesvragen

0 verschillende adviesvragen via het loket, per telefoon of per e-mail

Meer dan 85% hiervan over premies: vooral Mijn VerbouwPremie, maar ook de aanpassingspremie, huurpremie, EPC-labelpremie

woonloket

Woonenergieloketten

Woonenergieloketten

0 burgers in 0 gemeenten op in totaal
0 spreekuren

38% van deze bezoekers hebben we begeleid bij de aanvraag van Mijn VerbouwPremie

Wist je dat 20% van onze loketbezoekers ouder dan 65 jaar is?

Infosessies

0 infosessies voor in totaal 0 burgers
0 infosessies voor professionals
Foto-2
flyer-loket

Diverse taken intergemeentelijke samenwerking in 13 gemeenten

0 x Lokaal Woonoverleg tussen de partners over het woonbeleid op gemeentelijk niveau
0 Onderzoeken woningkwaliteit
0 Leegstandsonderzoeken vanaf het openbaar domein

Onderhandelingen rond de verderzetting van intergemeentelijke samenwerking leidden tot samenwerking met 12 gemeenten verspreid over 5 IGS’en voor 2026-2031. Daarbovenop verzorgen we ook 5 andere woonenergieloketten in andere gemeenten

Project huisvesting arbeidsmigranten binnen I.G.S. Woonfocus 2.0

Met de publicatie ‘Maak ruimte voor arbeidsmigranten’ sloten we dit project af. We blijven de aandacht voor huisvesting in Vlaanderen vergroten, o.a. met een deelname aan de Vlaamse inter-beleidsdomeinoverschrijdende werkgroep.

persmoment-brochure-huisvest-arb-migr
  • We blijven buitenlandse arbeidskrachten aantrekken in verschillende sectoren. Om die instroom leefbaar te maken, is kwaliteitsvolle huisvesting cruciaal. De provincie ondersteunt innovatieve projecten die hier het verschil kunnen maken. Met deze brochure bundelen we aanbevelingen voor een kwalitatieve en betaalbare huisvesting.

    - Inge Moors, gedeputeerde Wonen bij provincie Limburg

TEAM WERK & SOCIALE INCLUSIE

teamwerkenicon

TEAM WERK & SOCIALE INCLUSIE

Samen met werkgevers naar een inclusieve werkvloer

Werk-&-soc-groepsfoto

Begeleiding en opleiding van

0 werkzoekenden
0 werkenden
0 werkgevers

I.s.m. sectorfonds Cevora, lokale besturen, Europa WSE, AMIF, VDAB & De werkplekarchitecten

0 incompany opleidingen aan in totaal 0 deelnemers
0 bedrijven binnen project Actief Inclusief begeleid over beleid inclusieve werkvloeren

0 job & taalcoachings

Onze coach ondersteunt nieuwe (anderstalige) medewerkers door specifiek die Nederlandse taal en/of soft skills aan te leren op de werkvloer, nodig om de functie uit te voeren

Bouw je toekomst

Opleiding en begeleiding van 0 jongeren tot bouwadministrator, waarvan 0 %
aan het werk
bouwadministrator
  • Na de infosessie waren we helemaal overtuigd. Het is positief dat je vanaf de start je motivatie moet aangeven. Van daaruit vertrok immers de verdere opleiding en het zoeken naar een stageplaats. Er wordt meegedacht met ons, ook vanuit de bouwbedrijven. We kijken met veel goesting uit naar onze job, en zijn gemotiveerd om mee te groeien met het bedrijf!

    - Deelnemer opleiding Boost2work.

Future2work

0 vluchtelingen vanuit de opvangcentra van Rode Kruis in Heusden-Zolder en Houthalen-Helchteren en Fedasil in Sint-Truiden en Lommel in traject richting arbeidsmarkt 0 % aan het werk
Future2Work-Persmoment-KuehneNagel2

Partnerschappen

Partner van 0 Europese projecten
waarvan 0 keer als promotor

Boost2work

Future2work²

ActiefInclusief

Lokaal partnerschap West-Limburg

Lokaal partnerschap Maasland

Binnen de lokale partnerschappen begeleidden we 0 werkzoekenden met multi-problematiek binnen meerdere levensdomeinen

TEAM CENTRALE DIENSTEN

teamcd

TEAM CENTRALE DIENSTEN

Het kloppende hart van Stebo

Team-centrale-diensten

Boekhouding

mappen (1)
0 vestigingen
0 balanstotaal
0 omzet

Synergy, ons ERP-systeem

synergy
0 databanken in beheer
0 netwerkcontacten
0 klanten

Duurzaamheid

duurzaamheid
0 kWh uit onze zonnepanelen, goed voor meer dan 0 ton CO2-besparing
fietsen
0 km gefietst waarvan 0 woon-werkverkeer
0 % hoger dan vorig jaar en 0 km dienstverplaatsing
fietsheld

TEAM MENS & ORGANISATIE

mens

TEAM MENS & ORGANISATIE

Waar welzijn, groei en verbondenheid centraal staan

team-mens

Hoogtepunten van 2025

Organisatieontwikkeling

We bouwden verder aan een toekomstgerichte organisatie, met focus op kwaliteitsbeleid en een duidelijke merkpositionering.

Opleidingsbeleid

We versterkten leren via kennisdeling, de ontwikkeling van de Stebo Campus en collectieve opleidingen, waaronder AI-geletterdheid.

Welzijn

We zetten in op een sterk aanwezigheidsbeleid en investeerden in opleiding rond stresspreventie en zelfzorg voor alle collega’s.

Samenwerking & eigenaarschap

Medewerkers denken en bouwen actief mee via werfwerking, personeelsmomenten en de opstart van een overlegorgaan tussen medewerkers en directie.

Wist je dat onze collega’s samen maar liefst 1.656 opleidingsuren volgden?
Zo blijven we onze dienstverlening voortdurend afstemmen op de noden en uitdagingen in ons werkveld.

Onze organisatie in cijfers

0 medewerkers
0 vrijwilligers
0 studenten via duaal leren
leerdag

Communicatie

  • 0 volgers
  • 0 volgers
  • 0 volgers
  • 0 unieke bezoekers
  • 0 nieuwsbrief abonnees
stebo-header-logo

Stebo vzw stippelt mee het beleid uit en zet het om naar diensten op maat. Onze experts vertalen wat leeft in de samenleving naar concrete projecten mét resultaat! Voortbouwend op talenten en behoeften ondersteunen we vooral hen die het moeilijker hebben.

We linken beleidsdomeinen en werken samen over grenzen van organisaties, functies en overtuigingen heen. Zo ondernemen we meer dan 35 jaar voor een inclusieve samenleving in niet-evidente, waardevolle partnerschappen

www.stebo.be

Met dank aan al onze financierders, samenwerkende overheden en partners
— dankzij jullie werd 2025 een succesvol jaar.

Geen nieuws van Stebo missen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

stebo-groep