Waarderend coachen op de werkvloer
Waarderend coachen (WACO) is een positieve veranderingsmethode die vertrekt vanut sterktes, krachten, talenten en mogelijkheden van medewerkers of collega’s. Door te vertrekken vanuit het positieve, creëert men een veilige omgeving die het mogelijk maakt om vanuit een oplossingsgericht perspectief om te gaan met verandering, weerstand en uitdagingen.
Appreciative inquiry, de waarderende benadering vertrekt vanuit het idee dat het stellen van waarderende vragen voor positieve ontwikkelingen zorgt in teams en organisaties: “Positieve vragen leiden tot positieve beelden, positieve beelden leiden tot positieve acties.”
De WACO-trilogie bestaat uit drie praktijkgerichte modules. Elke module koppelt één of meerdere principes van waarderend coachen aan concrete tools die je meteen kan inzetten op jouw werkvloer.
Je kan de volledige trilogie volgen, of kiezen voor één of meerdere losse modules.
Opleider in de kijker
Thomas Devens
Thomas werkt sinds 2021 als opleider en coach bij Stebo, waar hij leidinggevenden, werknemers en werkzoekenden begeleidt rond waarderend coachen, mentorschap en talenten (h)erkennen. Hij gebruikt daarbij werkvormen in woord, beeld en beweging. Zijn specifieke expertise ligt bij het coachen van werknemers in ziekte, jobcoaching van werknemers bij aanvang van hun loopbaan en taalcoaching van anderstalige werknemers.
Thomas heeft een bachelor Docent dans. Meer dan 12 jaar werkte hij met heterogene groepen in binnen- en buitenland. Dat vult hij aan met 10 jaar ervaring als uitzendconsulent. Thomas is geboeid door de verhalen die de mensen hem vertellen. Hij ontdekt en benoemt de talenten en sterktes van de deelnemers en creëert perspectief. Met zijn aanstekelijk enthousiasme begeleidt en prikkelt hij hen tot passende acties richting energiegevend en duurzaam werk
"Handig om verder mee aan de slag te gaan binnen ons huis."
"De opleiding was heel interessant en zeer leerrijk. Mij zijn de soorten leiderschap het meest bijgebleven. Heel veel tips gekregen om mensen op verschillende manieren te (bege-)leiden."
"De opleiding werd zeer aangenaam gegeven, interactief en met de nodige afwisseling."
“De opleiders speelden goed in op de noden van onze medewerkers. Ik denk dat onze medewerkers een goed inzicht hebben gekregen wat de mogelijkheden zijn om de coaching te optimaliseren elk op hun niveau.”
Wat leer je in deze trilogie?.
Je ontdekt hoe je met een positieve mindset, attitude en oplossingsgerichte communicatie sterker in je werk staat.
Je leert hoe je via waarderend onderzoek in vier stappen evolueert van een complexe uitdaging naar concrete, haalbare, opvolgbare en zingevende acties.
Verbinding en wederkerigheid staan hier centraal.
Je leert via een stapsgewijs script de juiste woorden te kiezen om de kans op wederkerigheid te vergroten. Je leert ombuigen en overtuigen om samen, door ieder gedragen, verandering te designen en in actie om te zetten.
Wat betekent leidinggeven vandaag? Hoe pas je dit aan? En hoe stem je jouw aanpak af op de medewerker, de situatie en jezelf?
Je leert kiezen voor een leiderschapsstijl die past bij wat de situatie vraagt. We zoomen ook in op het kiezen van woorden en jouw houding die de samenwerking tussen jou en je medewerker/ collega versterken.
Voor wie?
Deze opleiding richt zich tot leidinggevenden, coaches, teamverantwoordelijken en professionals die anderen begeleiden op de werkvloer en willen groeien in positief en verbindend coachen.
Resultaat
Na deze trilogie beschik je over een sterke basis in waarderend coachen én concrete tools die je onmiddellijk kan toepassen. Je versterkt je communicatie, leiderschap en coachende vaardigheden. Bovendien draag je actief bij aan een positieve, veilige en toekomstgerichte werkcultuur waarin medewerkers groeien vanuit vertrouwen en talent.
Praktisch + Inschrijven
Datum: 21/10/2026 + 10/11/2026 + 25/11/2026
Uur: 9u30-12u
Aantal deelnemers: 10 deelnemers per sessie
(min. 8 om te kunnen doorgaan)
Doelgroep: Iedereen waarvoor samenwerking op de werkvloer van essentieel belang is: HR-medewerkers, bedrijfsleiders, ploegbazen, teamleaders, planners, verpleegkundigen, … uit social profit, privé en overheid.
Locatie: Homebase Genk - Windekestraat 1, 3600 Genk
Parking: aanwezig, gratis
Kostprijs: €150 per persoon per sessie
Korting: 1 dagdeel gratis bij deelname aan alle 3 sessies (2+1)
KMO-P: ja mogelijk