Inhoud

In een aantal interactieve sessies ontdek je wat waarderend coachen voor jou als persoon betekent en hoe je dit toepast in jouw functie. Vanuit de principes van Appreciative Inquiry leer je een team aansturen op een enthousiasmerende manier, waarbij je inzet op de individuele kwaliteiten en talenten van elk teamlid.

Je ontwikkelt een persoonlijk actieplan, waarmee je concreet aan de slag gaat. Je bent in staat om de sterktes, krachten, talenten en mogelijkheden van jouw medewerkers zichtbaar te maken.

Je leert hoe je vanuit een oplossingsgericht perspectief – in dialoog en in relatie met elkaar - omgaat met verandering, weerstand en andere uitdagingen.

 Opleidingsduur

13 uur, in een reeks individuele en collectieve sessies, gespreid in de tijd