Steeds leer mensen zitten thuis omdat ze tijdelijk arbeidsongeschikt zijn. Velen onder hen willen weer aan het werk , maar voelen zich nog onzeker. Boost2work zet hen op weg!
Lees meer...
‘Ik bouw aan mijn toekomst.’ Vanuit dit motto stapte afgelopen jaar een groep jongeren in ons traject. Zij zagen een opleiding en stageplaats als bouwadministrator wel zitten. Met effect: na de diploma uitreiking kijken we al uit naar de start van een nieuwe groep jongeren voor deze opleiding!
Lees meer...
Kevin klopte bij Stebo aan voor loopbaan coaching. Hij zat in de herstelperiode na een burn-out en wilde zich voorbereiden op de terugkeer naar werk. Via jobcrafting ontdekte hij zijn individuele talenten, werkwensen en behoeften. Hij bleef aan de slag in de eigen organisatie, maar in een uitdagende job, die veel beter bij hem aansluit.
Lees meer...
ToekomstMaker is een verzameling van drie tools mét uitgebreide handleiding. De drie applicaties maken gebruik van speltechnieken waardoor ook kwetsbare doelgroepen kunnen meewerken aan de positieve ontwikkeling van organisaties, de arbeidsmarkt én uiteraard hun eigen loopbaan. We vroegen Hadewych Cuppens, personeelsdirecteur bij Kringwinkel Zuiderkempen, naar haar plannen om met de tools aan de slag te gaan.
Lees meer...
Op 14 oktober stappen maar liefst 16 jongeren in in het groepstraject ‘Bouw Je Toekomst’. Collega Rajwinder Kaur gaf hen met veel enthousiasme uitleg over wat ze precies kunnen verwachten.
Lees meer...
Het transnationaal ESF-project “UPGRADE” pakt vijf uitdagingen aan die noodzakelijk zijn om een hogere uitstroom naar de arbeidsmarkt te generen bij migranten van niet EU-herkomst.
Lees meer...
U onthaalt geregeld stagiairs op uw werkvloer? In het kader van duaal leren bent u wettelijk verplicht een mentor aan te stellen? U wilt de stages maximaal laten renderen voor de stagiair én voor u als werkgever?
Een goede opvang en begeleiding vanaf het eerste uur maakt het verschil. Voor de starter én ook voor zijn collega’s die al helemaal ingeburgerd zijn.
Ook u heeft er baat bij. U krijgt sneller een ingewerkte medewerker, die zich helemaal geeft voor de job. Of het nu een stagiair is, een leerling of een andere starter.
Het onthaal bij Stebo wordt verzorgd door jongeren die Deeltijds Leren Deeltijds Werken.
Je eerste contact bij Stebo verloopt dus meestal via deze jonge collega’s die nog in opleiding zijn. Wij hebben hier niet zomaar voor gekozen. Kansen creëren zit in ons STEBO DNA.
Jaarlijks vindt een 200-tal mensen hun weg naar Loopbaanwijzer, het loopbaancentrum van Stebo.
En dat gedurende al bijna 10 jaar.
Klanten kiezen onze loopbaancoaches omdat zij een antwoord kunnen bieden op al hun loopbaanvragen.
Stebo zet de schouders onder BIO-booster Stebo – als lid van de Werkplekarchitecten, werkt mee aan het BIO-booster project dat in het leven is geroepen om de beroepsinlevingsovereenkomst (BIO) ingang te doen vinden bij werkgevers. BIO ?! Het principe van een BIO is eenvoudig en slim tegelijkertijd. Werkgevers kunnen een werkzoekende een BIO-stage aanbieden van drie…
Lees meer...