Het transnationaal ESF-project “UPGRADE” pakt vijf uitdagingen aan die noodzakelijk zijn om een hogere uitstroom naar de arbeidsmarkt te generen bij migranten van niet EU-herkomst.Het gaat concreet om (1) oefenkansen werkvloertaal, (2) aandacht voor de psychosociale...
U onthaalt geregeld stagiairs of nieuwe medewerkers op uw werkvloer? In het kader van duaal leren bent u wettelijk verplicht een mentor aan te stellen? U wilt de stages maximaal laten renderen voor de stagiair én voor u als werkgever? Een goede opvang en begeleiding...
Het onthaal bij Stebo wordt verzorgd door jongeren die Deeltijds Leren Deeltijds Werken. Je eerste contact bij Stebo verloopt dus meestal via deze jonge collega’s die nog in opleiding zijn. Wij hebben hier niet zomaar voor gekozen. Kansen creëren zit in ons STEBO DNA....
Jaarlijks vindt een 200-tal mensen hun weg naar Loopbaanwijzer, het loopbaancentrum van Stebo. En dat gedurende al bijna 10 jaar. Klanten kiezen onze loopbaancoaches omdat zij een antwoord kunnen bieden op al hun loopbaanvragen. Kiezen voor Loopbaanwijzer is kiezen...
Stebo – als lid van de Werkplekarchitecten, werkt mee aan het BIO-booster project dat in het leven is geroepen om de beroepsinlevingsovereenkomst (BIO) ingang te doen vinden bij werkgevers. BIO ?! Het principe van een BIO is eenvoudig en slim tegelijkertijd....
Uitdagingen op de arbeidsmarkt vragen om steeds nieuwe verbindingen. Het Team Werken van Stebo werkt al sinds 1987 samen met diverse opdrachtgevers zoals VDAB, het ESF-Agentschap, provincie Limburg, steden en gemeenten … Dienstverlening aan werkgevers krijgt de...
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat je hiermee instemt.OkCookiebeleid
